Bimtek Manajemen Guru dan Tenaga Administrasi Sekolah
Dengan Horamat
Manajemen guru dan tenaga administrasi sekolah adalah proses strategis pengelolaan sumber daya manusia—mulai dari perencanaan, rekrutmen, penempatan, pengembangan, hingga penilaian kinerja—untuk mencapai tujuan pendidikan secara efektif dan efisien. Ini mencakup pengoordinasian guru (pembelajaran) dan staf tata usaha (pelayanan) guna menciptakan suasana belajar kondusif.
Berikut adalah poin-poin penting manajemen guru dan tenaga administrasi sekolah:
- Manajemen Guru (Pendidik):
- Perencanaan & Rekrutmen: Merencanakan kebutuhan guru berdasarkan beban kerja dan rekrutmen sesuai kualifikasi.
- Pengembangan Profesional: Pelatihan, workshop, dan pengembangan kompetensi (seperti Kurikulum Merdeka).
- Administrasi Pembelajaran: Guru wajib menyusun Kalender Pendidikan, Prota, Promes, Silabus, dan RPP.
- Penilaian Kinerja: Evaluasi berkala terhadap profesionalisme dan hasil belajar siswa.
- Manajemen Tenaga Administrasi (Kependidikan):
- Ruang Lingkup: Meliputi tata usaha, kesiswaan, kepegawaian, sarana prasarana, keuangan, dan hubungan masyarakat.
- Fungsi Utama: Melayani dan mendukung proses belajar mengajar agar berjalan lancar.
- Kolaborasi: Membangun kerjasama antara staf administrasi, guru, dan orang tua untuk meningkatkan layanan sekolah.
- Tujuan Manajemen:
- Meningkatkan efektivitas, kualitas layanan, dan produktivitas staf sekolah.
- Menciptakan lingkungan kerja yang teratur, produktif, dan mendukung tujuan pendidikan
Proses ini penting untuk memastikan seluruh staf (pendidik dan kependidikan) berfungsi optimal, yang pada akhirnya meningkatkan kualitas pendidikan
Apabila Berminat Dapat Menghubungi Panitia WA 082112277821
